女优经纪人的甘苦谈（1）：女优悄然消失 新人越发难寻

在剑大的博客看完以后颇有感触，这几篇写出了来自女优经纪人的心理，同时也写出女优光鲜背后的幸苦。到目前为止，剑大一共写了五篇，我一一转载了过来。

相信大家都有发现，也很多女优都是拍完一部直接就不见了踪影，我也一直很好奇，看完了剑大的文章才知道原来拍解禁或者步兵在很多时候都是女优不知情的情况下进行的，这样看来，拍完一部就逃了也在情理之中。我们也常看到许多知名女优突然就消失了，像林由奈，牙森和椎名由奈，忽然就没了消息，如果Rio这次没有突然冒出来我也会把她算进去，她们很可能就这样不辞而别。

翻开各位的留言，最常看到的就是：“XXX是不是引退了？好久没看到她的作品了。”

其实各位的问题和我差不多，每次见到AV事务所的マネージャー（经纪人）时我也总是在询问女优的动向。只是有些事很有意思，因为就算是经纪人直接负责的女优，有些时候我也会得到“不知道”的答案....

是经纪人有意愚弄吗？原本我是这么想的，不过和几位经纪人深谈以后才发现对方非是不愿回答或是不能回答，而是他们真的不知道女优的动向，也就是说女优是用失联的方式离开这一行的！

为什么会这样？答案很简单，就不想干了嘛！所以与其被经纪人打电话催促要上工不如直接消失让人找不到一了百了，而且我没想到用这种方式脱离AV界或经纪人掌握的还不在少数，根据某大事务所的经纪人所言，十个女优大概有一半会用这种方式说再见，而且不见得都是无名女优喔，有些能打进DMM月间销售前百大的菁英女优也会这么干！

所以不是女优不愿意说再见，而是她们之中有很多人是“连夜逃走”的；至于经纪人会怎么处理呢？很多人可能会想到合约的问题，但实际上除非是非常非常大咖的女优用这种方式跳槽到其他事务所要不然经纪公司大多不会追究....

为什么？人家不是说AV界与黑道脱离不了关系？怎么经纪公司如此软弱？

其实也不是软弱，一来是现在新鲜的肉体很多，与其去找不想干的女优回来不如巩固现有女优阵容别再出事比较实在；二来是AV界现在的形象并不好，拿合约去压人到时候又被有心人放大成“逼良为娼”或者是其他更难听的话那就不妙了，尤其是现在有些人自诩为正义之师、打着保护女性的口号处处针对AV界时事务所往往是用多一事不如少一事的心态选择不再追究～

这也造成了AV界的频繁流动，有些女优因为不适应或是钱到手了所以直接搞失踪不想再玩；有些人则是被其他经纪公司诱惑用不告而别的方式跳槽。乍看这是个AV女优的黄金时代，不想干就可以随时走人了对不对？

坦白说一开始是有点同情经纪人的，但回头一想又觉得不对劲，有些事务所敢直接把女优丢到无码界去发片，让毫无演出经验的她第一炮就被中出，也别怪人家吓到要落跑了！

所以会说“引退”的女优反而是业界的乖宝宝了（但现在有些女优的引退也是一种促销手段），假如你以后突然发现某位女优突然停止发片然后没留下任何讯息那八成就是她们逃走了。如果出现这种状况然后事务所又把其twitter或Blog关闭的话那大多就是意味着放弃搜寻了，如果女优不再回归、那她也就永远在AV界消失了～

本文引用一劍浣春秋「一个经纪人的甘苦谈（1）：她们不讲一声就走！」

昨天看到有一个社友评论说我们低估了日本女优的生力军，骚年，日本女优也是人，而且日本人排除男老少，能去拍AV的并不多。虽然说日本AV是一个大型的产业，也被人们所接受，但是作为女性，你可以换几个男朋友都啪啪啪过，玩一夜情都没关系，因为那是没人看的，作为女优你必须要露脸，不露脸也没人愿意看，这里就牵扯到了女优的心理了。所以说，日本也是很缺生力军的。

最近，在新人方面我陷入苦战。

一个颇有交情的经纪人在三杯黄汤下肚后忍不住向我们诉苦。他来自一个中等规模的AV事务所，老板很有企图心，希望能在明年年中的时候将公司的规模扩大一倍；只是对他来说老板的企图心是难以承受之重，因为目前接触到的几位新人都陷入谈判僵局，没人愿意AV解禁给男优啪啪啪....

所以他一方面留意市场上有没有怀才不遇、想换经纪公司再出发的女优，一方面则是洒出天罗地网希望至少能先找到一个能打的新人。结果挖角是还蛮顺的，有两位曾经在东热出操过的女优决定离开原先的事务所投效这位经纪人的旗下，但新人方面则是持续挂蛋，眼看着2015年就要结束了：

看着这位经纪人苦恼的模样，我忍不住劝他看开点：“加油，你都这么拼了，好运一定会降临的。今天喝完明天再到街上晃一晃，说不定就会发现百年难得一见的奇才。”

结果这位经纪人抬起头来说：“喔，不，我不上街搭讪的，这种事不是我的工作范围....”

奇了，那这些AV事务所的新人是哪儿来的？

我想这应该是许多朋友想知道的事，所以趁著这个机会我就请这位经纪人说清楚讲明白。原来这些在AV界打滚的经纪人虽然都有发掘新人的任务但在日本法律禁止在街头搭讪后现在他们已经不敢明目张胆地随便拉人。现在他们能补充新人的主要管道有二，一者是网站上的征才广告，这对经纪公司来说最直接也最方便，因为大部分投履历的女孩都很清楚面试成功后是要当AV女优的，他们只要发挥选球眼看看女优有没有能受到影迷欢迎的资质即可.....

第二个管道就是大家之前可能没有听说、但对不是大型的经纪公司来说非常重要的“猎人头公司”：没错，就像片商把提供女优的工作交给事务所一样，这些经纪公司也会将发掘新人的工作外包给这些专门游说女人下海的猎人头公司，由他们去想办法找能用的女孩、再交给经纪公司包装并且向片商们促销：

听起来好像很轻松对不对？但实际上这是有风险的：首先，这些猎人头公司不会只为一间经纪公司服务，所以优秀的新鲜肉体很可能会被送到其他的事务所，动作比较慢的经纪人是没有好货可挑的；第二，这些猎人头公司只负责发掘“有意参战”的新人，那些女孩可能会临时变卦不想演了，所以拿到资料不见得有用，经纪人往往还得花很多时间游说这些女孩“拍AV是很有前途的一项职业”....

但运气不好的话就是连续碰壁，也难怪我们认识的这位经纪人说自己陷入苦战，因为他正好就是连续碰到只想拍写真不想拍AV的女孩，任他好说歹说就是没人点头。当然，大家都知道与其这样不如自己找人比较快，不过在现在AV界人人都在玩Cost Down的情况下手头上有四位女优的他实在是没这个美国时间.....

也难怪他不断靠北“新人X之不在我”了，真的很苦。

本文引用一劍浣春秋「一个经纪人的甘苦谈（2）：新人X之不在我！」有删改